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REFLEXIÓN SI-II

Mi desempeño académico

Lo que sabía y no sabía en el aprender a aprender por competencias

Antes de cursar la materia de Seminario de Investigación II, ya tenía algunos conocimientos básicos sobre investigación y elaboración de trabajos académicos; sin embargo, aún se me dificultaban aspectos como el análisis de información, la redacción formal y la organización adecuada de un proyecto de investigación. También conocía la importancia de trabajar por competencias, aunque no comprendía completamente cómo aplicarlas dentro de una investigación académica.

Durante el desarrollo de la materia fui aprendiendo a mejorar estas habilidades mediante las actividades y evidencias realizadas. Poco a poco logré comprender mejor la estructura de un trabajo de investigación, la importancia de fundamentar la información y la necesidad de mantener un orden y responsabilidad en cada avance entregado. Además, aprendí a desarrollar un pensamiento más crítico y reflexivo al momento de analizar información.

Mi aprendizaje virtual

En esta experiencia de aprendizaje virtual, utilicé diferentes herramientas digitales y plataformas para realizar actividades, investigar información y entregar evidencias. El uso de recursos virtuales me permitió organizar mejor mis trabajos y desarrollar habilidades relacionadas con el aprendizaje autónomo y el manejo de información académica.

Asimismo, trabajar de manera virtual implicó ser más responsable con mis tiempos y actividades, ya que gran parte del aprendizaje dependía de la dedicación personal. Aunque en algunas ocasiones tuve dificultades para comprender ciertos temas o redactar algunos apartados, las actividades realizadas me ayudaron a fortalecer mis conocimientos y mejorar poco a poco mi desempeño académico.

Competencias desarrolladas

A lo largo de la materia desarrollé competencias genéricas, transversales y específicas relacionadas con la investigación y el análisis académico. Entre ellas destacan la capacidad de organizar información, trabajar de manera responsable, analizar datos y elaborar documentos académicos con mayor estructura y formalidad.

De igual manera, fortalecí habilidades como el pensamiento crítico, la responsabilidad, la comunicación escrita y el uso de herramientas digitales para la elaboración de trabajos académicos. Estas competencias no solo son importantes para la materia, sino también para mi formación profesional dentro de la carrera de Contaduría Pública.

Lo aprendido y lo que falta por seguir mejorando en mi propio proceso de aprendizaje

Esta materia me permitió reconocer la importancia de la investigación dentro del ámbito académico y profesional, así como la necesidad de desarrollar habilidades de análisis y redacción. También aprendí a ser más organizada y constante en la realización de actividades y avances de investigación.

Sin embargo, considero que aún necesito seguir mejorando en aspectos como la interpretación y análisis de información, además de fortalecer mi redacción académica y mi seguridad al expresar ideas dentro de un trabajo formal. Continuar desarrollando estas habilidades me ayudará a mejorar mi proceso de aprendizaje y mi desempeño profesional en el futuro.

REFLEXIÓN

Estructura e integración del capital humano

​En este curso, aprendí la importancia de comprender el rol que juegan las personas dentro de una organización. Aprendí a valorar no solo las habilidades y competencias de los empleados, sino también su potencial para contribuir al crecimiento de la empresa cuando se les da un lugar en el que pueden desarrollarse plenamente. Analizar la estructura organizacional y la forma en la que se integran los equipos me ayudó a ver cómo una correcta planificación y gestión del talento puede mejorar el ambiente laboral, aumentar la productividad y fortalecer los objetivos de una empresa. Esta clase me enseñó que el capital humano no es solo un recurso, sino un pilar fundamental que sostiene cualquier proyecto.

Además, en el curso comprendí el valor de la motivación y el compromiso de los empleados para alcanzar el éxito organizacional. Estudiamos diversos temas, y descubrí cómo las estrategias de desarrollo y capacitación no solo benefician a los trabajadores en su crecimiento personal, sino que también impactan de manera positiva en el rendimiento general de la organización. Este conocimiento me permitió entender que una gestión humana eficiente es clave para crear equipos sólidos, mejorar la comunicación interna y fomentar un clima de respeto y colaboración. Al final, el aprendizaje de esta materia me ha dejado una visión integral sobre cómo optimizar el capital humano en cualquier organización para alcanzar el éxito compartido.

La vida es una movie soy mi propio director - Benito Martínez

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